Etude de l'adéquation des besoins en main d'œuvre avec les qualifications de la population active

Face aux tensions du marché du travail et au taux de chômage élevé, de nombreux dispositifs d'aides à l'emploi tentent de rapprocher l'offre et la demande d'emplois. A partir de l'enquête BMO de 2016 de pôle emploi et du recensement de l'INSEE, l'objectif de ce travail de recherche a été de mettre en évidence l'existence ou non d'une adéquation entre les besoins en main d'œuvre des employeurs et les qualifications réellement observées au sein de la population active, sur un terri-toire donné, en distinguant la population active occupant un emploi, de la population active en re-cherche d'emploi.Il apparait que les qualifications professionnelles pour les projets de recrutement des employeurs sur l'année 2016 (source enquête Besoins en main d'œuvre, Pôle emploi - CRÉDOC) se rappro-chent, en structure, de la population des personnes actives en recherche d'emploi (source Insee, recensement de la population 2013) excepté pour les ouvriers agricoles trop peu nombreux et les ouvriers qualifiés structurellement en surnombre. En revanche, les populations de chercheurs d'emploi et de main-d'œuvre recherchée présentent des écarts importants avec la population active occupée. Certaines régions se distinguent toutefois de la moyenne nationale, comme l'Ile-de-France où la part d'ingénieurs et cadres recherchés par les employeurs est bien supérieure à la part de chômeurs de cette qualification professionnelle. Le rapport présente également les principaux mé-tiers recherchés dans chaque qualification, ainsi que les profils représentant les plus importantes difficultés de recrutement selon les employeurs par qualification.

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