Les problèmes de logement des salariés affectent 40% des entreprises
Housing problems of employees affect 40% of all companies

La hausse continue des prix de l'immobilier depuis quinze ans fragilise de plus en plus de ménages français. Le CRÉDOC a mené, à la demande du MEDEF, une enquête auprès de 1500 établissements situés sur le territoire métropolitain, afin d'évaluer l'impact des difficultés de logement des salariés sur les entreprises. Celles-ci freinent-elles le recrutement des salariés ? Ont-elles des conséquences sur la mobilité interne? Affectent-elles le climat social ?
L'enquête met à jour que 40% des établissements sont touchés d'une manière ou d'une autre par les problèmes de logement de leurs salariés (difficultés de recrutement, problèmes pour accompagner la mobilité interne, etc.). Les entreprises situées dans les zones en tension (région parisienne et Paca) et les grands établissements sont les plus affectés par le phénomène.
Pour faire face à ces difficultés, 25% recourent aux dispositifs d'Action Logement, d'autres ont mis en place des actions spécifiques. Mais une partie des entreprises reste sans solution. Les petits établissements en particulier, faute de moyens, ont plus de mal à proposer des aides à leurs salariés.
L'enquête montre que les entreprises attendent beaucoup des élus locaux et des collectivités locales sur ces sujets. 25% d'entre elles sont prêtes à collaborer avec les pouvoirs publics en s'investissant dans la préparation d'un programme local de l'habitat ou d'un plan local d'urbanisme pour améliorer la situation.

Abstract :

Over the last 15 years rising real estate and housing prices have considerably weakened French households. On behalf of the MEDEF, the CRÉDOC conducted a survey on a sample of 1500 companies (all located in metropolitan France) in order to assess the impact of the housing difficulties that employees are often facing on business. Are these difficulties dragging the recruitment of employees? Are they affecting internal mobility? Do they impact the social climate?
The survey shows that 40% of the companies are affected by the housing problems of their employees (difficulties of recruitment, problems when assisting to internal mobility, etc.). Companies that are located in so-called tension areas (Parisian region and the Mediterranean area) and large scale enterprises are concerned by this phenomenon more than average.
In order to meet with these difficulties, 25% of the companies use the Action Logement, others rely on specific measures. However, a part of the companies have no solution to this problem at all. Especially small enterprises are facing difficulties in offering assistance to their employees, often because they are lacking money and means.
Moreover, the study shows that companies expect assistance from local representatives and local authorities. 25% are even willing to draw up a local housing plan together with public authorities in order to improve the situation.

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