Parité : affranchir les hommes du modèle « monsieur gagne-pain, madame gagne-petit »

Les enjeux de parité reviennent souvent sur le devant de la scène, qu’il s’agisse d’évoquer les doubles journées des mères de famille, les inégalités salariales, ou le plafond de verre qui empêche les femmes d’accéder à des postes à responsabilité. La parité est moins souvent abordée en évoquant la situation des hommes. L’étude du CRÉDOC montre que les hommes sont eux aussi restreints dans leurs choix de vie par les normes sociales. L’opinion qu’ils doivent « toujours travailler » lorsqu’ils ont des enfants en bas âge pour garantir un revenu au foyer est encore très présente, et particulièrement intériorisée par un jeune homme sur cinq. Le modèle « monsieur gagne-pain » et « madame gagne-petit » a encore de beaux jours devant lui. Les jeunes hommes valorisent en effet les emplois avec de fortes responsabilités et de hauts niveaux de salaire, quitte à avoir moins de temps libre. Si la route vers la parité est encore longue, beaucoup de démarches ont été entreprises pour que les stéréotypes liés aux femmes évoluent. Les données du CRÉDOC mettent en lumière l’importance à faire évoluer aussi ceux autour des hommes pour une société avec davantage de fluidité et de liberté dans les rôles femmes-hommes, levier au bien-être ainsi qu’au développement économique et démographique.

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