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Insérez vos questions dans la prochaine vague de l’enquête Conditions de vie et aspirations
Questionnaire finalisé au 31 juillet, terrain en octobre, résultats mi-janvier
Contactez Charlotte Millot Millot@credoc.fr
Baromètre des pratiques numériques 2023
L’Arcep, le Conseil général de l’économie, l’Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) et l’Arcom s'associent pour publier les résultats du Baromètre du numérique, une étude annuelle réalisée par le CREDOC sur la diffusion des équipements numériques, l’évolution de leurs usages et la perception de leur empreinte environnementale....
Evénements climatiques extrêmes: sommes-nous prêts à l'inévitable ?
Les conséquences dramatiques du changement climatique sont désormais sous nos yeux. Les indicateurs que nous avons choisi de vous présenter dans ce rapport et que nous suivons avec le Crédoc depuis l’année dernière le démontrent: les épisodes de canicule, de sécheresse, les feux de forêt, les inondations et les cyclones ne cessent d’augmenter et de s’intensifier...
Attirés par le sport, les jeunes hésitent à en faire un métier
Les jeux Olympiques de Paris 2024 devraient accroître l’importance du secteur sportif en matière d’emploi. Cependant une étude conjointe de l’UCPA et du CRÉDOC sur les attitudes des jeunes envers les carrières sportives révèle que malgré une appréciation positive du sport comme domaine professionnel et une envie indéniable d’emprunter cette voie ...
Semaine en 4 jours, horaires flexibles : des formules qui séduisent, mais...
La question de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle occupe largement le débat public depuis la crise du COVID, qui a bouleversé les conditions de travail de nos concitoyens...Dans ce contexte, la semaine de 4 jours (ou en 4 jours) suscite un vif intérêt ...
Parité : affranchir les hommes du modèle « monsieur gagne-pain, madame gagne-petit »
Les enjeux de parité reviennent souvent sur le devant de la scène, qu’il s’agisse d’évoquer les doubles journées des mères de famille, les inégalités salariales, ou le plafond de verre qui empêche les femmes d’accéder à des postes à responsabilité. La parité est moins souvent abordée en évoquant la situation des hommes...
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